财联社11月14日讯(记者闫军)指数基金经理密集上新？招商基金一口气发布了11只指数产品调整基金经理的公告。

　　11月13日，招商基金旗下共有11只产品发布基金经理变更公告，廖裕舟、窦福成两名新人接任多只产品。其中，知名白酒基金经理侯昊卸任5只产品，减负的还有许荣漫、刘重杰，均有产品变更为新基金经理管理。

　　廖裕舟、窦福成均是今年5月加入招商基金，静默期后批量接管产品。此次多只产品调整，是增聘基金经理后的正常动作。

　　11只产品增聘，两位新人接管

　　招商基金迎来一波密集指数基金经理调整。

　　公告显示，仅11月13日一天，招商基金旗下共有11只产品发布基金经理变更公告，两名新人接任多只产品。

　　具体来看，侯昊卸任5只，招商疫苗龙头ETF、招商央视财经50指数交由廖裕舟管理；招商物联网ETF、招商大宗商品LOF、招商煤炭等权LOF交由窦福成管理，侯昊在管的招商港股通ETF、招商沪港深消费ETF增聘窦福成共管。此外，刘重杰卸任招商中证新能源汽车指数，由廖裕舟接任；许荣漫卸任招商中证A100ETF、招商沪港深医药ETF，也分别由窦福成、廖裕舟接任，招商中证红利质量ETF同时增聘了窦福成，与刘重杰共管。

　　廖裕舟、窦福成均是今年5月加入招商基金，静默期后批量接管产品。

　　履历显示，廖裕舟历任创金合信基金监察稽核部风控专员，融通基金指数与量化投资部量化研究员，安信证券零售业务委员会基金研究岗以及申万菱信基指数投资部基金经理，此次变更，廖裕舟管理基金为4只；窦福成的主要工作经历则为宏利基金，历任策略投资部量化研究员、投资经理，此次接任后，窦福成独自管理或者合管产品为7只。

　　招商基金或在人才引进上发力

　　虽然侯昊一次性卸任5只产品后，他最新管理规模仍然达655.04亿元。此次多只产品调整，为新基金经理静默期过后增聘，属于正常动作。

　　记者获悉，招商基金内部已经提出新三年规划，确立了以“主动管理业务”和“被动指数业务”双轮驱动发展，深入推进投研平台化建设，着力提升投研核心能力；聚焦均衡发展，坚持双轮驱动，强化多元资产配置解决方案，持续发力做强养老金融业务，着力提升产品和资产组织能力。

　　今年5月，钟文岳上任招商基金总经理后，快速梳理了高管和投研团队，相继提拔任用王景、朱红裕、陈方元三位业务骨干公司首席(副总经理级)，今年6月，深耕养老FOF及资产配置业务的于立勇升任为公司首席(副总经理级别)。8月26日，招商基金任命谭智勇为公司副总经理。

　　据介绍，经过今年高管团队持续优化，当前新领导班子已经逐渐显现，有望在战略规划、投资决策、业务拓展等方面实现更高效运作。

　　此外，在投研方面，经历了基金经理出走后，招商基金当前权益、固收、指增等三个团队配置人员稳定：权益团队朱红裕领军，李崟、陆文凯、陈西中等基金经理；固收刘万锋接棒，王梓林、王闯等基金经理在列；指增方面则由王平、邓童领衔，廖裕舟、窦福成加入。

　　从基金产品人员再配置等种种迹象亦表明，招商基金近期在高管团队陆续落定，加强了投研人员的招募。

　　年内公募新聘548名基金，年轻化趋势加剧

　　人才依然是资管行业的核心战略资源，随着公募高质量发展持续推进，基金经理群体生态也将迎来重塑。公募基金投研一体化转型背景下，基金经理的年轻化、人才流动加剧愈发明显。

　　Wind数据显示，截至11月13日，全市场离任基金经理数量为369人，已经超过了2024年全年离任的357人；新聘基金经理515人，尚低于2024年的630人。

　　从基金经理平均管理年限来看，今年内基金经理年限的中位数为4.42年，低于2024年的4.7年，而2020年基金经理管理年限中位数还高达7.01年。

　　基金经理人数连创新高，截至11月13日，全市场基金经理人数达4102人，较年初增加25%，距离2020年初增长近一倍之多。年轻基金经理占比维度上，wind显示，当前任职1年以内基金经理为613名，任职期2年以内基金经理人数为1191人，占比近三成。

　　新人挑大梁的情形也在增加，此前财联社曾统计，管理规模在5年以下的基金经理，已有至少17名晋升百亿，一方面基金公司都选择增聘或“老带新”、或为明星基金经理减负，在这一背景下，不少新晋百亿基金经理成长起来；另一方面，凭借赛道产品，较高锐度的业绩表现，年轻基金经理展示出不俗的吸金能力。