民生加银还是国金通用，谁会是此轮熊市中诞生的第一个开业的幸运儿？

　　统计显示，截至目前，2008年新成立的基金公司仅仅有上海的农银汇理一家，而计划许久的民生加银基金管理有限公司和国金通用基金管理有限公司，却由于种种原因仍然在襁褓之中待产。

　　同时，记者发现，前58家基金公司均成立于2007年以前，从2007年9月第59家基金公司浦银安盛成立到2008年3月第60家基金公司农银汇理成立，两家银行系基金间隔了近五个多月的时间。

　　记者还注意到，暗潮涌动的基金公司还不止这两家，英国英杰华集团旗下资产管理子公司摩利基金与中粮集团在去年就签署了合作建立基金公司的谅解备忘录，确定了建立合资基金公司的计划，但都迟迟没有了下文。

　　对此，基金业内人士分析放缓新基金公司成立的举措体现了监管层呵护市场的良苦用心，由于市场的持续低迷，老基金公司发行新基金都举步维艰，这对于不占有渠道优势的新基金公司而言将更难。

　　国金通用换股东

　　近日，根据记者的多方了解，筹备已近一年的国金通用年内就可能成立。

　　相关资料显示，2007年10月，国金证券、中国通用技术(集团)控股、恒生电子、苏州工业园区地产经营管理公司共同发起，拟在北京设立国金通用基金，注册资本为1.6亿元，国金证券拟出资7840万元，占注册资本的49%，恒生电子约占股15%，并于当年11月份进入证监会的审批程序，本有望成为自2006年2月以来唯一成立的内资基金公司。

　　有知情人士表示，成立自己的基金公司是源于当时由魏东执掌的“涌金系”关于构建国金金融集团的设想，这一设想中囊括了基金、期货、劵商三大板块，为此，国金证券在2007年7月以4221.1万元购入四川天元期货经纪有限公司95.5%的股权，并将其更名为国金期货有限责任公司。但这一设想，似乎随着魏东的出事也进程受阻。

　　基金法中规定证券监督管理机构应该在六个月内对成立基金公司申请作出批准或者不批准的决定，但原本4月份该出的结果却一直等到了七月。2008年7月15日，原定股东之一的恒生电子(600570.SH)公告称，6月，国金通用基金召开发起人会议，决定调整股东结构，撤回基金公司设立申请，该申请获证监会批准。恒生电子参股国金通用基金的投资最终未能实施。

　　对此，国金通用(筹)战略发展部某人士向记者表示，更换股东才是导致之前国金通用撤回基金公司成立申请的主要原因，因为恒生电子是国内最大的券商和基金交易软件的提供商，公司在基金行业应用软件等几个主要领域的市场覆盖率均超过了70%。因此其本身作为交易中独立的第三方，要保持其中立性，不可能由其作为股东进入基金公司。

　　他透露，目前，国金通用已将原属于恒生电子15%的股东意向转给广东某家能源类的上市公司，双方已经谈妥，但尚未发布正式公告，其余的原股东以及持股比例均保持不变，相关的材料已经报送到证监会，正在资质审核批复中，只待证监会的批复结果。同时，公司的筹备工作进展顺利，筹备组已将公司的地址初定在北京金融街的泰康国际大厦中。

　　民生加银先行？

　　不过，有迹象显示，民生加银似乎动作更快，更有望成为第61家基金公司。

　　9月初，民生银行董事长董文标在接受某媒体采访时公开表示，其基金公司9月份将批下来，民生银行同时考虑在将来控股公司发展以后，会再引进一些新的战略投资者或者海外投资者。

　　而其作为银行系的基金公司，获批成立步骤比较繁琐，要经历银监会和证监会审批两道关。农银汇理的市场部人士则表示，农银汇理基金在2007年3月就拿到了银监会的成立批文，但与证监会的批复也时隔了近一年。

　　如此推算，民生加银拿到银监会的批文也过去了近九个月。2008年1月3日，民生银行曾发布公告，表示2007年的12月28日银监会已正式批复设立民生加银基金管理有限公司。至于缘何证监会审批久拖不决，民生银行董秘处的人士表示并不知晓其原因。

　　资料显示，民生加银基金公司注册资本为2亿元，合资三方均以现金出资：民生银行出资数额为人民币1.2亿元，占公司注册资本的比例为60%，加拿大皇家银行出资数额折合人民币6000万元，占公司注册资本的比例为30%，三峡财务公司出资数额为人民币2000万元，占公司注册资本的比例为10%。

　　而今年一季度，该基金公司还同时发布了一则招聘启事：公开招聘包括基金经理、投资总监、市场总监、基金经理助理等在内的十四大系共32个岗位，包括了设立基金公司的所有关键性职位，工作地点多在深圳，这也表明其最初将基金公司总部设在上海，北京、深圳成立分公司的设想未能实现。

　　对此，信达证券基金分析师刘明军表示，《证券投资基金公司管理办法》第六条规定，设立基金管理公司，应当“有符合法律、行政法规和中国证监会规定的拟任高级管理人员以及从事研究、投资、估值、营销等业务的人员，拟任高级管理人员、业务人员不少于15人，并应当取得基金从业资格”，筹备中的基金公司提早布局招聘事项显然与此有关。