“ 又一基金‘大佬’退出江湖了！”

　　上周五，各基金记者都不约而同地接到了易方达基金公司的电话，称该公司副总江作良已经辞职。这给本不平静的市场又掀起了一层大浪。

　　高层频洗牌

　　有“易方达基金教父”之称的江作良因何辞职，成为了各方关注的焦点。据公告称，江作良最初于2000年易方达基金公司尚未成立之际，以个人身份作为发起人，开始参与华东一家未上市公司的股权投资。目前，该公司已获中国证监会发审委审核通过，将于近期公开发行上市。为回避该公司上市后可能存在的利益冲突，同时为了消除公众的疑虑，江作良决定，辞去易方达基金公司副总裁和投资总监的职务。

　　按照江作良的说法，当时参与投资的时候他还未加入易方达基金公司，问题也未出现。不过，随着该家公司近期申请IPO上市，就可能使得易方达投资面临尴尬处境，如果买了这只股票，有可能被认为是抬高股价，如果不买，则有可能使投资者丧失一个好的投资机会。

　　“我当时没有想那么复杂，也没有想到会给公司带来这方面的困惑，因为具体这只股票到底买还是不买，都有点说不清，我不想因为自己的原因，给投资者带来任何影响。”江作良告诉记者。

　　事实上，江作良离职并非个案。今年以来，基金公司高层离职风波一直没有停息。此前，南方基金副总经理许晓松也提出了辞职申请。据最近公告统计显示，仅6月期间，已有包括易方达、景顺长城、建信基金、招商基金、友邦华泰基金、国联安、信达澳银基金和国泰基金在内的8家基金公司发布了高管变更公告，涉及高管11名，再加上此前发生高管变动的5家基金公司，共有13家基金公司发生不同程度的人员洗牌，职位涉及总经理、督察长、副总经理等。

　　为自由名誉而退？

　　究竟是何原因导致这些高管们萌生退意？从目前公布的数据来看，大部分高管都是因为“个人原因”提出辞职，而非达到退休年龄或涉及违规等问题。

　　对此，申万巴黎基金公司研究总监吕晓锋表示，很多基金公司高管确实由于个人原因想寻求更大的发展，此外，有可能在公司需求发展的过程中，基金高管与公司的文化或某种理念逐渐产生了冲突。

　　“我个人觉得，江作良是想离开公募基金行业了。”一位不愿透露姓名的基金公司老总对记者表示。

　　另一位资深分析师则一语道破天机，“现在公募基金规矩太多，基金公司高管们一身本领却因受到重重限制无法施展，工作当然不开心，他们是为自由而退。”

　　这一观点也得到了上海某基金公司老总的认同。他认为，基金公司的高管们可能在这波行情后看到了机会，想单干也不尽然，或者说在当前的市场环境中急流勇退。

　　今年以来的市场表现无疑是高管们谢幕的最大外力。数据显示，2008年后，截至6月22日，上证综指已经下跌了近50%，基金业不再是易操作的赚钱工具，基金公司的各种问题也开始凸显。业内人士表示，很多人为了不砸掉自己的金字招牌，决定趁势退出。

　　何去何从

　　那么，这些急流勇退的高管们将去向何方。

　　基金业界的人才流动一般是有几个途径：首先同业跳槽比较普遍，如从一家基金公司跳去另外一家基金公司。这样的案例数不胜数。有知情人士透露，许晓松可能继续留在深圳，在当地某家基金公司做“一把手”。

　　此外，吕晓锋表示，这些辞职的高管去其他金融机构担任管理工作也是选择之一。

　　其中，私募成为一些明星基金经理最钟爱的选择。如上投摩根的明星基金经理吕俊就在离职后，创立了自己的私募机构，工银瑞信基金公司汪晖也在离职后，任职于深圳某家投资顾问公司的总经理及投资总监。此前，诸多基金经理转战私募战场早已不是什么新闻。

　　对于江作良个人而言，他对记者表示，“目前可能先休息一下，不去想具体方向，可能继续留在广州，当然做私募也是有可能的。”业内人士分析，除了转战私募以外，由于身兼上市公司的股东，尽其所能做好本职工作，也是他今后不可或缺的工作之一。